Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenständige, rechtssichere Erstellung, Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (intern/extern) über das Bewerbermanagementsystem hrtool
• Übernahme der Bewerberkorrespondenz und Terminabstimmung mit Fachabteilung
• Erstellung aller arbeitsvertraglicher Dokumente und vollständige Verwaltung der Personalakten sowie Anfertigung von Arbeitszeugnissen
• Pflege der Personalstammdaten im Personalmanagement PERSIS und Überwachung von Fristen
• Kompetenter, dienstleistungsorientierter Ansprechpartner für alle Fragestellungen der Mitarbeitenden rund um das Arbeitsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt
• Enge, teamorientierte Zusammenarbeit mit der Personalreferenz der Sparte Sales & Verwaltung und der zentralen Entgeltabteilung
• Erstellung der monatlichen Lohnzuarbeit hinsichtlich entgeltrelevanter Stammdaten
• Kontinuierliche Umsetzung und Mitwirken bei der Optimierung von Personalprozessen
• Projektmanagement im Bereich operatives Recruiting sowie Betreuung des On-/Off-boardingprozesses
• Vertrauensvolle, themen- und projektbezogene Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

• Einen kaufmännischen Abschluss, idealerweise Berufserfahrung in der Personalbetreuung bzw. Personalverwaltung
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• Freude am Kontakt mit Menschen, verbunden mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, besonders strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise mit fokussierter Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein gutes Zeitmanagement
• Hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Zielsetzungen
• Gewissenhafter sowie diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen sowie personenbezogenen Daten
• Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket

Das bringen wir mit:

• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Ein motiviertes und engagiertes Team, welches Ihnen mit viel Expertise und Unterstützung immer zur Seite steht
• Tarifvergütung gemäß Haustarifvertrag
• 30 Urlaubstage und Sonderurlaub
• Jahressonderzahlung
• Bikeleasing
• Jobticket
• Einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Mitarbeitergetränke
• Spezielle Mitarbeiterangebote von externen Partnern und Dienstleistern sowie Mitarbeiterrabatte

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartnerin bei uns:

Lisa Schelske

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