Cheffe ou chef de secteur 2 – Solutions sur mesure Omega 3

Votre mission

L’office cantonal des systèmes d’information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d’information et de communication de l’administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l’information. L’OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l’essor du numérique. En savoir plus sur “Genève numérique“.

Au sein de la direction des services aux clients (DSCLI), sa sous-direction “solutions clients” (SC) recherche une cheffe ou un chef de secteur pour son service “solutions sur-mesure”.

Il/elle aura pour mission de :

• Encadrer ses collaboratrices et collaborateurs, une quinzaine, en les fédérant autour de la stratégie et de la vision autour du développement sur mesure à l’OCSIN
• Organiser et optimiser la gestion de la capacité de l’équipe en fonction des besoins des équipes “produits” : nouvelles applications, ajouts de fonctionnalités maintenances associées
• Conseiller les clients, promouvoir l’offre du service et gérer les partenariats fournisseurs afin d’augmenter notre capacité à produire
• S’impliquer dans le développement des compétences informatiques de l’équipe.
• Stimuler les équipes à développer et partager des solutions modulaires inter-équipes produits dans une culture open source
• Promouvoir et monitorer un système qualité tenant compte des spécificités des développements sur-mesure
• Mettre en oeuvre un fonctionnement et une culture Agile dans un environnement matriciel
• Construire de concert avec ses collègues un bon climat de travail et dynamiser la collaboration inter-secteurs et inter-services
• Promouvoir l’innovation, l’orientation client et la culture orientée service, dans un état d’esprit de servant leader
• Contribuer à une gestion proactive des risques et de la sécurité IT

Votre profil

Prérequis

• Master universitaire informatique, ainsi qu’un DAS ou équivalent.
• Une expérience de 5 ans minimum.
• Connaissance du principe de fonctionnement de l’administration, et sens du service public
• Négociation et recherche de consensus dans l’idée du bien commun et de la mutualisation
• Capacité à mobiliser les ressources nécessaires à l’accomplissement des tâches
• En cas d’engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu’une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.

Connaissances et compétences spécifiques :

• Excellente compréhension des architectures IT en général
• Excellente connaissance de l’ingénierie de développement logiciel, en particulier autour des solutions écrites en Java
• Expérience démontrée de pilotage RH, risques, budgets
• Maitrise de la gestion de contrats fournisseurs avec KPI associés
• Expérience significative de pilotage de projet de développement logiciel utilisant une méthode Agile
• Connaissances approfondies d’une méthode de gestion de projet (Hermès, PMP, ou méthode équivalente)
• Maitrise de la gestion des risques et de la qualité

Compétences personnelles et relationnelles

• Servant leadership et incarnation des valeurs de l’Agilité
• Entregent, résistance au stress et capacité à gérer les situations de crise
• Self-leadership, remise en question de son propre fonctionnement et adaptation aux situations nouvelles
• Implication personnelle dans le développement de ses propres compétences

Vos avantages

Participez à la mise en oeuvre de la stratégie numérique du canton. Collaborez dans une organisation en pleine transformation agile, avec un fort dynamisme. Investissez-vous dans une vision long terme, tout en recherchant le dynamisme des victoires à court terme. Bénéficiez d’un environnement orienté sur les valeurs humaines, avec un encadrement moderne, et offrant des prestations sociales de qualité.

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.

Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.

Plus d’information sur la page Travailler à l’Etat.