Directeur FSH

Weet jij door jezelf te zijn ook anderen in hun kracht te zetten? Wacht jij daarnaast niet op veranderingen, maar veroorzaak je die liever zelf? Blijf dan nog even hier!

Hier werk je aan mee

Werk je bij de gemeente Groningen, dan werk je voor onze 235.000 inwoners, waarvan maar liefst de helft jonger is dan 35 jaar. Dat doe je samen met ruim 4.000 collega’s. Samenwerken met onze burgers en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Hierbij staan we voor sociale en duurzame economische groei. Want duurzaamheid is het uitgangspunt bij alles wat we doen.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als ervaren leider ga je verder vormgeven aan de doorontwikkeling van deze nieuwe directie. Samen met het management team zorg je voor een professionele cultuur waarin hospitality, service en duurzaamheid belangrijke waarden zijn.

Je bent zowel de in- als externe vertegenwoordiger van de directie Facilitair, Services en Huisvesting (FSH). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het huisvestingsbeleid en innovatieve werkomgevingen voor de (middel)lange termijn. Ook zorg je samen met de collega directeuren in het Shared Service Centre voor een blijvende ontwikkeling van de interne dienstverlening.

Voor veel projecten ben je opdrachtgever en neem je deel aan stuurgroepen om grotere projecten aan te sturen. De eindverantwoording voor de personele en financiële budgetten en de financiële projectadministraties ligt bij jou.

Verder formuleer je nieuw beleid en stemt dit af met collega directeuren, bestuur en andere betrokkenen. Het bewaken van de voortgang en resultaten van de verschillende onderdelen is van groot belang en je rapporteert daarover aan de concerndirecteur bedrijfsvoering.

Hier kom je te werken

De medewerkers van de directie Facilitair, Services en Huisvesting (FSH) werken met groot enthousiasme aan de interne dienstverlening op het gebied van facilitaire dienstverlening, services (receptie, toezicht en schoonmaak) en huisvesting. Sinds november 2023 is FSH een zelfstandige directie geworden en staan we helemaal klaar om onze dienstverlening naar een nog hoger plan te tillen. We vragen onze nieuwe directeur om samen met de collega’s in het Shared Service Centre te onderzoeken hoe we dit blijvend succesvol kunnen doen.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Leiderschap binnen de gemeente Groningen is gericht op verbinding. De leider denkt in mogelijkheden; werkt voor de interne en externe klant en het algemeen belang, niet voor zichzelf. Geeft en krijgt vertrouwen, creëert betrokkenheid en geeft ruimte aan verschillende opvattingen. Leiderschap binnen onze organisatie krijgt vorm aan de hand van de volgende kernwaarden uit de organisatievisie: dienstbaar, eenheid, plezier, slagkracht, vertrouwen en vooruitgang.

Hier herken jij je in

• ruime aantoonbare managementervaring op directieniveau;
• je hebt actuele kennis van de ontwikkelingen op het gebied van dienstverlening, kantoorhuisvesting en -innovatie;
• je bent in staat om naast de eigen vraagstukken een bijdrage te leveren aan directie overstijgende vraagstukken;
• een goed ontwikkelde politieke antenne, die op de juiste moment aanstaat;
• talent voor samenwerken;
• een duidelijke visie op de inrichting van de directie en weet hiervoor ook de juiste richting aan te geven;
• je hebt kennis van en ervaring met de toepassing van financieel-economische technieken en richtlijnen.

Hier kun je op rekenen

• een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal €8.779,00 [functioneel schaal 15, HR21 normfunctie Directeur III];
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, iPad of een laptop.

Hier begint het

Mocht je behoefte hebben aan meer informatie over de vacature en bijbehorend ontwikkelplan voor de directie, kun je contact opnemen met Willem van der Heide, Kwartiermaker, via het secretariaat op telefoonnummer 050 – 367 7789.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Reageren kan tot en met 5 februari 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.