Nachwuchsfachleute Metzgerei mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (Region Schwyz)

Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie deine Fach- und Sozialkompetenzen, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken «on the job» aufzubauen resp. weiterzuentwickeln.

Wichtige Hinweise: Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Schwyz berücksichtigt.

Was du bewegst

• Personaleinsatzplanung
• Mitarbeiterförderung
• Kosten- und Inventarbewirtschaftung
• Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
• Vorbereitung und Präsentation der Fleischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der Hygienevorschriften
• Warendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf
• Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
• Anwendung der Bewirtschaftungssysteme

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung: Berufserfahrung im Bereich Metzgerei
• Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• Gute PC-Kenntnisse
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildung: Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1/3 der Kurszeit bei berufsrelevanten Weiterbildungen
• Klubschule Migros: Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max. CHF 1000.- pro Kalenderjahr
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigte Fitness-Abonnemente im ONE Training Center und in den Migros Fitnessparks
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (L-GAV) und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn
• Eigenverantwortung & Freiraum: Möglichkeit, die Zukunft der bekanntesten Schweizer Marke mitzuprägen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Zukunft der bekanntesten Schweizer Marke mitzuprägen
• Sozial- und Personalberatung: Kostenlose, vertrauliche Beratung in persönlichen und beruflichen Fragen
• Berufliche Vorsorge: Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-Minimum
• Cumulus-Punkte: Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-Punkten
• Handy-Abo: Günstige Mobilabonnemente von Swisscom und digitec connect
• Migros Bank: Höhere Zinssätze für das Anlage- und Privatkonto
• Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
• Sozialleistungen: Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.

Kontakt

Herr Patrick Bachmann

Recruiter

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