Talent Acquisition Manager 60 %

Fribourg, Bâle, Berne, Delémont, Genève, La Chaux-de-Fonds, Lausanne, Lucerne, Soleure

Un emploi à la Suva est bien plus qu’un simple travail. Chez nous, vous exploitez pleinement vos potentiels et assumez des responsabilités. Grâce à votre savoir-faire, vous veillez à ce que nos primes et tarifs restent équitables et conformes au risque – pour nos clients et nos clientes. Vous contribuez ainsi de façon significative à la solidité et à la santé de l’industrie et l’artisanat suisses. Nous vous offrons un environnement professionnel alliant stabilité et modernité. Laissez-vous surprendre et grandissez avec nous !

Ce qui vous attend

• Le recrutement de différents profils, de la définition du profil d’exigences jusqu’à la signature du contrat, relève de votre responsabilité. Vous êtes également chargé·e du recrutement des apprentis et apprenties en Suisse romande.
• En tant que sparring-partner proactif, vous veillez, en étroite collaboration avec les cadres, à un recrutement de personnel moderne et efficace. Vous fournissez des conseils, développez en permanence les tendances et permettez aux cadres d’acquérir les compétences nécessaires.
• Grâce à vos connaissances en matière d’active sourcing et d’approche directe, vous utilisez habilement les réseaux sociaux (LinkedIn).
• Vous assumez la responsabilité de différents thèmes, projets et processus au sein de la gestion des talents, et contribuez à les faire avancer en tenant compte de la stratégie.
• Ambassadeur ou ambassadrice de la marque employeur, vous positionnez la Suva en tant qu’employeur inspirant, tant sur le marché que lors des manifestations destinées aux apprentis et apprenties.
• Vous avez la possibilité de gérer vos horaires et votre lieu de travail en toute flexibilité.

Ce que nous attendons

• Vous êtes titulaire d’un bachelor ou avez terminé une formation spécialisée en ressources humaines ou dans un domaine similaire.
• Vous justifiez d’ores et déjà de trois ou quatre années d’expérience dans le recrutement opérationnel de personnel. Une bonne connaissance des approches directes et des stratégies de recherche constitue un atout.
• Vous vous plaisez à optimiser et à développer en continu les processus et les applications.
• Vous faites preuve d’une capacité à vous imposer et possédez d’excellentes aptitudes pour la communication ainsi que pour la négociation.
• De langue maternelle française, vous maîtrisez aussi parfaitement l’allemand.

Ce qui nous distingue

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. C’est pourquoi nous proposons des modèles d’horaires de travail à l’avant-garde et sites de travail dans les centres-villes.
• Nous manifestons de l’estime et promouvons des relations simples et collégiales.
• Nous proposons une grande variété de fonctions disposant d’une importante marge de manœuvre.
• Travailler à la Suva a un sens et une signification particulière.

Votre contact

Giada Santo

Talent Acquisition Manager

041 419 6460

• Disclaimer: Cette offre d’emploi s’adresse aux personnes de toute identité de genre ou orientation sexuelle.