IT Security Engineer (m/w/d) – 2650

Unser Partner ist ein internationales Energie- und Infrastrukturunternehmen. Mehr als 10’000 Mitarbeitende arbeiten an hochwertigen und zukunftsweisenden Gesamtlösungen in den Bereichen Infrastruktur, Gebäude und Energie. Sie bauen Netze aus, machen Gebäude energieeffizient, realisieren Grossprojekte im Engineering und planen bereits heute die Lebensräume von morgen.

Deine Verantwortung

• In enger Zusammenarbeit mit dem internen Security-Team koordinierst Du die Aufgaben in den Security Themen und bist mitverantwortlich für die Härtung der internen IT Systeme
• Du Bedienst, Steuerst und Überwachst die IT Sicherheitssysteme, analysierst sicherheitsrelevante Ereignisse und leitest entsprechende Sofortmassnahmen im Falle von sicherheitsbedrohenden Ereignissen ein
• Bei der erfolgreichen Abwehr und Behebung von Ereignissen kooperierst Du eng mit den internen Sicherheitsverantwortlichen und -spezialisten, sowie externen Dienstleistern und Lieferanten
• Ausserdem übernimmst Du eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Tools zur Ergänzung der eingesetzten Sicherheitssysteme und zur effizienteren Identifikation von sicherheitsrelevanten Ereignissen, sowie der Überführung der entwickelten Tools in den produktiven Betrieb
• Die Pflege von Desaster Recovery Szenarios, das durchführen und dokumentieren von Tests gemäss Testkonzepten, sowie Untersuchungen von kriminellen Aktivitäten im Umfeld der IT hinsichtlich Angriffsmethoden und Angriffszielen und deren Auswirkungen intern runden das vielseitige und spannende Aufgabenfeld ab

Deine Skills

• Mehrjährige Erfahrung im IT Security Bereich als Analyst und/oder Engineer, sowie Erfahrung im Bereich Cyber Security
• Ausgeprägtes analytisches, ganzheitliches und konzeptionelles Denken
• Abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni) in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbaren Ausbildung
• Kommunikative Persönlichkeit mit Teamdenken und Freude für komplexe Themen
• Stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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