Assistent:in Projektentwicklung und Donor Engagement (m/w/d)

WEN SUCHEN WIR?

​Zur Umsetzung unserer Arbeit suchen wir mit einem Beschäftigungsumfang von 40 Wochenstunden zum nächstmöglichen Termin eine/n ​Assistent:in Projektentwicklung und Donor Engagement (m/w/d), ​vorerst befristet für 12 Monate.

ZIEL DER STELLE

In dieser Rolle unterstützen Sie die Referent:innen bei der Erarbeitung qualitativ hochwertiger Projektanträge in CARE Deutschlands strategischen Schwerpunkten Humanitäre Hilfe, Empowerment von Frauen, Resilienz und Klimawandel sowie inklusive Regierungsführung. Sie arbeiten im engen Austausch mit den Referent:innen für Projektentwicklung und den Kolleg:innen aus den CARE Länderbüros und der Partnerorganisationen und berichten an die Teamleitung Projektenwicklung und Donor Engagement.

IHRE AUFGABEN

• Screening von Projektausschreibungen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Entwicklungsanträgen, internen Projektverträgen etc.
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Projektskizzen und Vollanträgen
• Unterstützung im Bereich Wissensmanagement/Aufbereitung Programmansätze für ZWG/Organisation Ordnerstruktur

IHR PROFIL / ANFORDERUNGEN

• Bachelor in einem für Entwicklungszusammenarbeit und/oder Nothilfe relevanten Fachgebiet oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung in den Sektoren Entwicklungszusammenarbeit und/oder Nothilfe (Berufserfahrung im Ausland von Vorteil)
• Selbstständige, strukturierte Aufgabenumsetzung
• Bereitschaft und sehr gute Fähigkeit zur aktiven Teamarbeit und zur Übernahme von Verantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse, wünschenswert gute Kenntnisse in Französisch und Spanisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Alltagssicherer EDV-Umgang (MS Office besonders Excel, Internet)

WARUM WIR?

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.

WIR BIETEN

• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur Mobilen Arbeit)
• kostenfreies Deutschlandticket
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)
• 31 Tage Urlaub
• Gruppenunfallversicherung 24/7
• ggf. KITA-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter
• Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• faire stellengerechte Gehälter
• flache Hierarchien
• gemeinsame Veranstaltungen (u.a. Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)

Wir wünschen uns eine Kollegin oder einen Kollegen mit einer hohen Motivation und damit verbundenem Engagement für die Ziele von CARE Deutschland. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen international geprägten Team.