Senior Active Sourcer (w/m/d) mit Fokus Diversity-Recruiting

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.600 Mitarbeiter sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Werden Sie Teil unseres Recruiting-Teams für Siemens Mobility Deutschland und finden und gewinnen Sie die besten Talente für unser Unternehmen.
• Als Sourcer (w/m/d) machen Sie die Identifizierung und aktive, zielgruppenspezifische Ansprache von Top-Talenten zu Ihrer Sache. Unsere ausgezeichnete Reputation, Marktführerschaft und attraktiven Konditionen helfen Ihnen dabei; Kandidaten (w/m/d) von uns zu überzeugen.
• Sie denken auch langfristig – so sorgen Sie für eine hervorragende Candidate Experience und verstehen es, systematisch Netzwerke aufzubauen, die als Basis für künftige Einstellungen dienen können.
• Für Ihren Erfolg verfolgen Sie aufmerksam-Recruiting-Trends und entwickeln unsere Active Sourcing-Strategie weiter. Ihr Know-how nutzen Sie, um Ihre Kolleginnen und Kollegen rund um das Thema Active Sourcing zu inspirieren und zu coachen.
• Wie auch wir haben Sie eine Leidenschaft für Diversity & Inclusion. Deshalb legen Sie ein besonderes Augenmerk auf unterrepräsentierte Zielgruppen und helfen dabei, die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter zu fördern.
• Darüber hinaus führen Sie Projekte durch, die unser Recruiting-Team insgesamt weiterbringen. Dabei geht es auch, aber nicht ausschließlich um Diversity-Themen.

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor) sind Sie uns herzlich willkommen.
• Ob aus der Personalberatung oder von Unternehmensseite: Sie überzeugen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Active Sourcing, die Sie in einer spezialisierten Funktion erworben haben.
• Sie gelten als engagierter Experte in der Suche und Ansprache über soziale Netzwerke und Datenbanken. Deshalb bringen Sie kreative Ideen ein, um neue Ansätze (Medien und Kanäle) zu entwickeln.
• Wenn Sie uns schon mit Praxis im Diversity-Recruiting beeindrucken, wäre das ein Plus. Auf jeden Fall begeistern Sie sich für das Thema Diversity und brennen darauf, mit anzupacken.
• Und mit exzellenten Englisch- sowie guten Deutschkenntnissen sind Sie für Ihre neue Aufgabe in einem internationalen Umfeld bestens gerüstet.

So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

www.siemens.de/mobility

wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.

+49 (9131) 17 52430

wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Karl-Christian Gerbaulet.

www.siemens.de/karriere

wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Organization: Siemens Mobility

Company: Siemens Mobility GmbH

Experience Level: Mid-level Professional

Full / Part time: Full-time